为进一步推动落实局党组全面从严治党工作要求，持续强化作风建设，7月21日，省药监局党组书记、局长应宏锋带领相关人员，对药品监管综合业务平台中因审批超时“亮灯”的事项，随即抽取企业进行零距离接触，对省局干部作风情况进行调研。省局药品注册处、机关纪委、药品和疫苗检查中心负责人陪同调研。

　　调研组先后深入两个企业，围绕药品监管注册、审评、许可、检查、稽查等工作，通过座谈交流、听取意见建议、发放问卷调查等，了解省局干部工作能力、服务意识、工作作风、履职尽责等方面的情况和企业在省局办理各项业务工作的困难和建议，并现场进行解惑答疑。

　　应宏锋指出，省局始终坚持抓药品监管和抓干部作风，两手抓两手硬，近两年持续开展了“百人帮百企”“我为群众办实事”等工作，通过此次调研反馈，省局在监管服务和帮扶企业方面做了一些卓有成效的亮点工作，也了解掌握了省局干部的工作能力、作风和服务意识的情况，下一步省局将持续开展干部作风调研，查找工作中的短板和薄弱环节，优化工作流程，不断提高监管水平和服务意识，以优良的作风，推动药品监管服务和医药产业高质量发展。

　　应宏锋强调，省局以药品监管“两个安全”为底线，以推动医药产业高质量发展为高线，紧盯药品监管“五大风险点”，全面开展业务风险和廉政风险排查，通过查找风险点，制定防控措施，完善制度机制，防范化解药品安全和廉政风险。持续强化干部作风建设，通过暗访、向企业发放作风调查问卷等形式，及时分析研判，提出改进措施，加强对干部的教育监督和管理，推动“勤快严实精细廉”作风建设，不断提高监管服务实效。