7月28日，全国中医药人才工作会议在福州召开，这是新中国成立以来国家中医药管理局首次召开的人才工作会议。会议深入贯彻落实习近平总书记关于人才工作、中医药工作的重要指示批示精神和中央人才工作会议精神，落实第四届国医大师和第二届全国名中医表彰大会精神，部署新时代中医药人才工作，推进中医药人才队伍建设，为中医药振兴发展提供强有力人才支撑和智力保障。国家卫生健康委党组成员、国家中医药管理局党组书记余艳红出席会议并讲话，国家中医药管理局局长于文明主持会议，福建省人民政府副省长李德金作致辞，国家中医药管理局副局长、党组成员秦怀金出席会议。

　　会议指出，党的十八大以来，在以习近平同志为核心的党中央坚强领导下，中医药系统坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻习近平总书记关于做好新时代人才工作的重要思想和党中央、国务院决策部署，坚持党对人才工作的全面领导，实现了中医药人才工作的系统化推进和全方位提升，为中医药振兴发展提供了坚实人才支撑。中医药人才政策供给不断优化，聚焦改革人才培养模式、优化人才成长路径、健全人才评价机制、发展中医药师承教育等出台一系列部署举措；人才队伍规模不断壮大，中医机构卫生技术人员超过136万，中医类别执业（助理）医师超过73万；深入实施中医药人才岐黄工程，形成了领军人才、骨干人才、青年人才梯次衔接的高层次人才队伍；构建院校教育、毕业后教育、继续教育有机衔接，师承教育贯穿始终的中医药人才培养体系；中医药人才效能持续增强，涌现出一批重大先进典型，中医药人才对健康中国建设的贡献度明显提升。

　　会议强调，要深入学习贯彻习近平总书记的重要论述，深刻认识做好新时代中医药人才工作是深入实施新时代人才强国战略的重要组成部分，是推动中医药高质量发展、全面建设健康中国的战略支撑，是发挥中医药原创优势、推动我国生命科学实现创新突破的迫切需要，也是坚持问题导向、破除中医药人才工作瓶颈的迫切需要。要进一步树牢“人才是第一资源”的理念，站在实施人才强国战略、推进健康中国建设的新高度，深刻认识加强中医药人才工作的重要性、紧迫性，切实增强推动中医药人才工作的责任感、使命感。要把人才资源开发放在首要位置，全方位全链条开发各级各类中医药人才，不断做大中医药人才总量、提高人才质量、释放人才能量，推动人才结构分布与服务需求、服务数量、服务效率相匹配，努力建设一支规模大、素质强、结构优的中医药人才队伍。

　　会议强调，要围绕中医药传承创新发展迫切需求，加快建设高层次中医药人才队伍，深入实施中医药领军人才支持计划和多学科交叉创新团队建设专项，建设一批中医药高层次人才中心和创新高地，培育一批中医药领军人才。要建立健全对青年人才普惠性支持措施，设立青年人才支持专项，完善青年人才发现机制，促进青年人才快速成长、早担大任。要大力推进西医学习中医，完善西医学习中医制度，实施西医学习中医专项，打造一支高层次中西医结合人才队伍。要夯实基层中医药人才队伍，开展基层医生中医药知识技能全员培训，扩大中医专业农村订单定向免费医学生培养规模，改善基层人才发展环境。要完善中医药人才培养模式，推进中医药活态传承，提升中医临床实践教学能力，提高人才培养质量。要持续深化中医药人才发展体制机制改革，用好国家人才政策，落实用人自主权，完善人才评价体系，加大人才激励力度，着力解决人才政策落实“最后一公里”“最后一百米”问题。要坚持以需求为导向，聚焦释放中医药的多元功能和价值，加强中医医疗、科研、教育、产业、文化、对外交流等各级各类人才队伍建设。

　　会议强调，要加强党对中医药人才工作的全面领导，推动各地党委政府把中医药人才工作纳入人才“大盘子”，协调卫生健康、教育、人力资源社会保障等部门研究制定加强中医药人才工作的具体措施，明确任务分工，压实工作责任。国家中医药综合改革示范区要加大创新力度，先行先试，力争产生一批可推广、可复制的先进经验。要建立健全联系服务专家制度，营造重视人才、尊重人才的良好导向。要加强政治引领，巩固拓展党史学习教育成果，常态化开展弘扬大医精诚优良传统活动，引领广大中医药工作者修医德、重品行、行仁术，更好地服务人民群众。

　　四川作为5个省（市）代表之一作交流发言，四川省中医药管理局党组书记、局长田兴军表示，四川近年来深入学习贯彻习近平总书记对人才工作、中医药工作重要指示批示精神和国家中医药局党组关于中医药人才工作的决策部署，将党的领导贯穿中医药人才工作全过程，以推进中医药传承创新发展为目标，以建设中医药人才高地为抓手，牢固树立人才是第一资源的理念，在建机制、强阵地、抓创新、重内涵、优队伍等方面加强探索改革，取得较好成效。

　　田兴军指出，四川历来高度重视中医药人才工作，在中医药有关政策制定中一直将中医药人才发展单列专章，明确建设中医药人才高地、科技创新高地、文化高地；将中医药传承创新发展工作纳入市（州）党委政府目标绩效考核，并单设中医药人才发展指标。在管理体制、经费投入、表彰激励等方面，不断突破创新，高位统筹推进中医药人才发展。充分发挥人才平台集聚优势，持续支持中医药院校建设、加快构建优质中医药服务体系、加强科研体系建设、持续优化产业布局、共建交流合作平台，进一步促进医、教、研、产、文化等各类中医药人才集聚。遵循中医药人才成长规律，持续不断创新人才评价机制，积极推进职称制度改革，新增中医治未病、中医药管理、中医药健康管理专业，建立中医技师类别职称，单独设置“定向评价、定向使用”的基层类别职称，经过不断探索改革，现已形成涵盖医药护技4个类别、26个专业的中医药高级职称评价体系。充分发挥高端人才引领作用，引育并重，多形式引进院士、国医大师等领军人才，拥有国医大师、全国名中医等高层次专家20余名，形成了以省十大名中医为引领，省名中医为骨干，覆盖省、市、县三级的名中医队伍人才1000余名，培养了中医药科研、教学、产业、文化领域的领军人才2000余名。

　　下一步，四川将认真贯彻落实党中央、国务院、国家中医药局关于中医药人才工作的决策部署和全国中医药人才工作会议精神，深入推进国家中医药综合改革示范区和中医药强省建设，为中医药高质量发展贡献四川力量！