近日，辽宁省金秋医院首次召开年中总结汇报会议。党政领导班子全体成员、干部保健顾问及汇报人员于线下参会，其他中层干部、党支部书记、班组长等于腾讯会议参加本次会议。

　　党委书记暴继敏在讲话中指出，2022年上半年医院的各项工作都在有序推进，为全年目标任务完成奠定了坚实基础。此次年中总结汇报工作，旨在进一步提升医院精细化运营管理水平，推动医院高质量发展。时值医院新门诊病房综合楼即将入驻之际，精细化管理成为医院发展的必然趋势，医院发展不仅要靠规模、设备数量的发展，更要把握“精、准、细、严”的原则。全院各科室要通过加强管理，降低运营成本，提升运营效率，进一步着眼于细节、效率和品质，力争以优质的服务、高超的医术、良好的职业道德，统筹做好医院疫情防控和经济发展各项工作。

　　党委副书记、院长陈晓虹对医院2022年上半年工作给予点评，对医院上半年运营数据做了近三年来的比较，并从量、质和价三个维度做了分析评价，对现阶段临床开展的医疗技术水平指出了问题所在和改进措施，并对下半年重点工作提出了具体要求。陈院长在总结发言中指出，此次年中述职工作，是新建门诊病房综合大楼即将投入使用，不断改善医疗服务， 加快提升老年医学服务能力的需要，是规范、高效和安全使用专项债，充分发挥专项债投资效益，避免债券项目建设风险和运营风险的需要，旨在提醒全院各部门不断总结经验，找出问题所在，明确前进方向，从而更好地实现金秋医院高质量发展！

　　会上，来自医院各临床、医技、机关后勤的负责人以PPT形式，图文并茂地总结了半年来科室关键指标、工作实绩、管理新举措等方面的亮点，分析了工作中存在的问题、原因和应对措施，并对下半年的工作提出了设想。本次述职大会组织严密、节奏紧凑，为医院的未来发展理清了思路，明确了目标，坚定了发展信心。