7月28日，全国中医药人才工作会议在福建省福州市召开。会议强调，要把人才资源开发放在首要位置，全方位全链条开发各级各类中医药人才，不断做大中医药人才总量、提高人才质量、释放人才能量，努力建设一支规模大、素质强、结构优的中医药人才队伍。

　　据悉，这是国家中医药管理局首次召开的人才工作会议。目前，我国中医机构卫生技术人员超过136万，中医类别执业（助理）医师超过73万。会议强调，要进一步树牢“人才是第一资源”的理念，深刻认识加强中医药人才工作的重要性、紧迫性，切实增强推动中医药人才工作的责任感、使命感。要把人才资源开发放在首要位置，全方位全链条开发各级各类中医药人才，不断做大中医药人才总量、提高人才质量、释放人才能量，推动人才结构分布与服务需求、服务数量、服务效率相匹配，努力建设一支规模大、素质强、结构优的中医药人才队伍。

　　会议强调，要围绕中医药传承创新发展迫切需求，加快建设高层次中医药人才队伍，深入实施中医药领军人才支持计划和多学科交叉创新团队建设专项，建设一批中医药高层次人才中心和创新高地，培育一批中医药领军人才。要建立健全对青年人才普惠性支持措施，设立青年人才支持专项，完善青年人才发现机制，促进青年人才快速成长、早担大任。要大力推进西医学习中医，完善西医学习中医制度，实施西医学习中医专项，打造一支高层次中西医结合人才队伍。要夯实基层中医药人才队伍，开展基层医生中医药知识技能全员培训，扩大中医专业农村订单定向免费医学生培养规模，改善基层人才发展环境。要完善中医药人才培养模式，推进中医药活态传承，提升中医临床实践教学能力，提高人才培养质量。要持续深化中医药人才发展体制机制改革，用好国家人才政策，落实用人自主权，完善人才评价体系，加大人才激励力度，着力解决人才政策落实“最后一公里”“最后一百米”问题。要坚持以需求为导向，聚焦释放中医药的多元功能和价值，加强中医医疗、科研、教育、产业、文化、对外交流等各级各类人才队伍建设。

　　会议强调，要加强党对中医药人才工作的全面领导，推动各地党委政府把中医药人才工作纳入人才“大盘子”，协调多部门研究制定加强中医药人才工作的具体措施，明确任务分工，压实工作责任。国家中医药综合改革示范区要加大创新力度，先行先试，力争产生一批可推广、可复制的先进经验。要建立健全联系服务专家制度，营造重视人才、尊重人才的良好导向。要加强政治引领，巩固拓展党史学习教育成果，常态化开展弘扬大医精诚优良传统活动，引领广大中医药工作者修医德、重品行、行仁术，更好地服务人民群众。

　　国家卫生健康委党组成员、国家中医药管理局党组书记余艳红出席会议并讲话。国家中医药管理局局长于文明主持会议，国家中医药管理局副局长、党组成员秦怀金出席会议。