北京市药监局第三分局自创建“京南药监卫士”党建暨全局工作品牌以来，坚持做到“五个有”，努力提升品牌的凝聚力、生命力和影响力，在药监系统内外和辖区企业中形成了良好口碑。

　　一是有工作机制。党支部着眼分局植根京南、守护药安的管辖范围和职能特点，寄予扛起责任、担当卫士的美好寓意，于2023年9月研究制定《关于创建“京南药监卫士”品牌的实施意见》，细化了“思想强、业务精、纪律严”的基本内涵，明确了创建措施，强化了组织领导，使品牌创建有章可循、便于实施。

　　二是有思想启迪。围绕“推进党纪学习教育走深落细，努力做思想强业务精纪律严的京南药监卫士”，党支部书记讲授专题党课，各科室深入组织学习发动，解析品牌内涵，凝聚思想共识，使党员干部认清创建品牌的重要意义和实践路径，增强“创建有我、尽责有我”的主动性和责任感。

　　三是有活动牵引。广泛开展“做药监卫士、护药品安全”岗位实践活动，科室设立“党员先锋岗”，每季度进行评鉴。因势利导组织“美好韶华正当时 投身药监作贡献”京南药监卫士分享会，“学纪知纪明纪守纪、做纪律严明的京南药监卫士”群众性讨论交流，把品牌创建融入监管服务、普法宣传等活动，推动党建品牌走向深入。

　　四是有宣传助力。着眼全方位、成系列、品牌化宣传，推出“京南药监卫士”、“党徽闪耀一线”等系列主题宣传，制作《奋进吧，京南药监卫士》宣传片，编印《京南药监卫士信息集锦》，《奋力彰显“京南药监卫士”责任担当》在《中国医药报》刊发，“京南药监卫士”宣传栏为分局新址办公环境增添了特有风采。

　　五是有讲评激励。利用每月工作调度会、半年工作会和年度总结会，对“京南药监卫士”品牌创建适时进行点评，指导深化拓展。结合年度考核奖励，对“党员先锋岗”、京南药监卫士表现突出个人给予奖励倾斜，激励党员干部以“京南药监卫士”内涵标准投身药监事业，守护人民群众用药安全。

　　随着“京南药监卫士”品牌创新实践，分局干部植根京南、守护药安、担当卫士的荣誉感责任感有效增强，凝聚力越发强劲。品牌文化融入干部思想、进入工作实践，呈现出蓬勃的生命力，影响力不断增强，在市局领导机关和辖区企业中赢得广泛好评，驻区领导在肯定分局为企服务做法时，称赞第三分局“打响了‘京南药监卫士’品牌”。