各市卫生健康委，有关医疗机构：

　　为进一步提升我省临床药师服务能力和水平，根据国家卫生健康委科教司《关于印发紧缺人才培训项目和县级医院骨干专科医师培训项目实施方案（2022年版）的通知》（国卫科教教育便函〔2022〕97号）要求，我委确定2022年继续在全省开展临床药师培训工作，现将有关事项通知如下：

　　一、培训对象及培训时限

　　（一）培训对象：以县级以上医疗卫生机构药学部门从事药学工作的药师为主，需具备临床药学、药学、药理学、药物制剂、药物分析、药物化学专业的全日制本科及以上学历。其中，临床药学专业人员应有在医疗卫生机构药学部门从事药剂工作一年以上经历；其他专业人员应有二年以上工作经历。

　　二级以下医疗机构有培训需求的专科学历人员应具备药学、药理学、药物制剂、药物分析、药物化学专业的全日制专科学历，从事药剂工作二年以上并已取得药师及以上专业技术职务任职资格。

　　（二）培训方式：培训采取临床实践培训和线上学习相结合的方式。

　　1．临床实践培训。学员进入培训基地，学习相关专业理论知识，并到相应科室进行临床实践，原则需脱产学习12个月。

　　2．线上学习。学员可登陆“中国继续医学教育网（https：／／www．ncme．org．cn／）参加线上课程学习（学习内容包含公需课与专业课）”。

　　二、培训任务

　　2022年全省计划安排临床药师培训100人，各市招收任务分配表见附件1。

　　三、培训基地及招收计划

　　全省共有临床药师培训基地20家，各培训基地2022年招收计划见附件2。

　　四、有关要求

　　（一）加强组织领导。临床药师培训是提升医疗服务水平，促进合理用药的重要措施，纳入医院等级评审指标体系。各市卫生健康委及有关单位要高度重视，加强组织领导，做好动员部署，积极派员参训，落实好分配的培训任务。

　　（二）严格招收管理。各培训基地要根据历年招生情况科学制定并按时报送招生计划，招生名额一经确认，要认真推进落实，并严格按照要求进行学员资质审核。学员招收工作应于8月底前完成，并及时完成学员信息填报工作。培训过程信息将作为项目经费执行、项目考核及培训合格证书发放的重要依据。本临床药师培训项目通过“中国医院协会临床药师培训信息平台”（http：／／ntbcp．drugsafe．cn）填报学员信息。

　　（三）确保培训质量。各培训基地要按照培训大纲要求，结合培训对象能力水平制定个性化教学计划，增强培训针对性和实效性。加强培训信息管理、过程监管等工作，严格考核管理，按照要求报送考核计划并认真组织实施，确保考核过程公开公平公正。

　　（四）规范资金使用。培训基地要按照国家有关专项资金使用管理规定和相关财务纪律要求，管好用好项目经费，提高资金使用效益，加强经费监督和管理。任何机构和个人不得截留、挤占或挪用，确保经费专款专用、合理使用。

　　（五）保障学员待遇。培训对象派出单位应确保培训对象参加培训期间的人事（劳动）、工资关系不变，保障学员必要的交通、食宿费用和培训期间的合理待遇。派出单位要加强与培训基地的交流合作，联合做好学员的各项培训和保障工作。

　　联系人：黄欣时海燕

　　联系方式：0531－892683490531－89268352

　　附件：1.2022年山东省临床药师培训任务分配表

　　      2．2022年山东省临床药师培训基地招收计划表

　　附件1

　　附件2