5月12日下午，省药品监管局组织召开执业药师工作座谈会，来自省内药品生产、经营、使用单位及社会团体等相关行业领域9家单位11名代表参加了会议。

　　会议介绍了我省执业药师队伍建设、注册及继续教育等情况。会议对国家药监局综合司、人力资源社会保障部办公厅下发的《执业药师继续教育暂行规定（征求意见稿）》进行讨论。参会代表根据所在行业特点和切身需求，轮流对各项条款发表自己的意见和见解，尤其针对学时管理、学习方式、学分补充形式等方面踊跃发言，提出多项建设性的意见建议。

　　针对我省执业药师现状与发展情况，与会代表结合工作实际，积极发言，指出了执业药师队伍建设中存在问题，并就在全国“乡村振兴重点帮扶县”调整执业药师准入门槛、执业药师差异化配备、执业药师权益保障、提升执业药师能力水平及增强执业药师监管质量等方面提出了很多宝贵建议。

　　会上，局人事处处长李立春表示，执业药师是负责提供药物知识及药学服务的专业人员，我省执业药师制度实施近30年，执业药师的管理在不断完善和发展，由于主观和客观因素的制约，现仍存在一些问题。通过此次面对面座谈，对大家提出的思路和想法，收集到的意见建议，将认真梳理，建立台账，深入调研，掌握情况，查找执业药师行业管理过程中的短板和不足，为下一步解决好执业药师发展中的根本问题提供基础性支撑。

　　省药品监管局人事处、省食品药品监督管理局宣传教育（执业药师认证）中心相关负责人参加了会议。