为进一步落实国家三级公立医院绩效考核工作要求，促进医院高质量发展，7月13日，山西医科大学第一医院举行2022年度绩效考核目标责任书签约仪式。山西医科大学第一医院全体领导及各科室主任、党支部书记和护士长参加仪式，会议由山西医科大学第一医院副院长范双民主持。

　　签约仪式上，山西医科大学第一医院运营部部长张春明首先介绍了2021年医院重点指标的发展趋势，并通报了2021年科室目标责任考核结果。考核结果根据2021年度各科室与医院签订的《科室绩效考核目标责任书》，结合国家相关政策导向和医院发展重点，以各科室2021年度各项指标完成情况为依据，从总体评价、医疗质量、运营效率、持续发展等方面对各科室进行评价排名。

　　山西医科大学第一医院院长张瑞平与11位临床、医技科室主任签订了《2022年度绩效考核目标责任书》。《2022年度绩效考核目标责任书》根据公立医院绩效考核的56个指标，结合山西医科大学第一医院2022年度工作总体目标和各科室实际情况制定，旨在通过目标责任书的签订，将国家绩效考核指标分解落实到各科室，明确目标，压实责任，充分调动科室和医务人员积极性，强化过程管理，以促进医院全方位发展。

　　山西医科大学第一医院党委书记徐钧从四个维度总结分析了山西医科大学第一医院绩效考核成绩和过去一年的成果。他表示，过去的一年是快速发展的一年，医院各项指标都取得了进步，但部分指标与全国满分水平还存在差距。山西医科大学第一医院各科室、各部门要坚持问题导向，聚焦短板，精准发力，攻坚克难。同时强调，三级公立医院绩效考核是山西医科大学第一医院高质量发展的重要抓手，要以签订绩效考核目标责任书为契机，将医院改革发展与国家绩效考核工作深入融合，确保各项任务顺利完成。科主任作为第一责任人，要树立责任意识，认真履职尽责，敢担当有作为，不断提升科室医疗服务能力以及精细化管理水平，促进学科建设，助力医院高质量发展。（王文天）