一是人才兴院。拓宽人才引进方式，健全人才激励机制，从单一的公开招考，拓展到目前高层次与紧缺型人才引进、校园优秀毕业生招录、县域内公开招考、第三方劳务派遣四种形式，用人自主权更加宽松。引进硕士以上学历、高级职称人员给予一次性补助安家费15至20万元。目前，拥有中医药高级职称24人、中级职称73人，安徽省名中医（基层名中医、江淮名医）4名，2名医师被评选为“首届亳州市青年名中医”，1名医师获“亳州市政府特殊津贴”。

　　    二是特色立院。每年专科专病、名医名药专项投入超过100万元，支持重点专科技术创新。2020年开展眩晕治疗、高压氧治疗弥补脑病学科短板，血管内超声、FFR均为亳州市首例，肾病科、脑病科2个市级重点中医专科成功创建，精神病科通过验收填补全县公立精神卫生领域诊疗空白，“苗同贺名老中医工作室”建设完成。目前，有省级重点中医专科3个，市级重点中医专科5个。

　　    三是改革强院。以省级重点中医专科针灸推拿科为依托，利用传统中医康复优势，结合现代康复治疗手段，与县残联合作共建残疾人康复中心和小儿脑瘫中心。在骨伤、脑病等临床科室与康复科之间搭建绿色转诊通道，开展双向复式核算，让患者得到最及时有效的康复治疗。自2018年成立至今已收治患者1万人次。对获批的每个制剂品种奖励2-10万元，激励科室在传承经典名方的基础上持续创新。目前可生产5种剂型，获得省批准文号的院内制剂达12个品种。（马凤新）