省药监局精心谋划、认真组织，6月2日顺利完成直属事业单位2024年公开招聘人员面试工作。省局党组书记、局长马旭升，省人社厅、省纪委监委驻省市场监管局纪检监察组有关同志巡察考务工作。

　　周密布置，规范面试程序。面试前，选派政治素质高、业务能力精、事业责任心强的工作人员，集中培训，梳理面试流程，细化工作责任，确保面试每个环节都有专人负责。面试当天，从开始抽签到面试结束，每个环节都严格按照事业单位面试有关规定执行，做好应急预案，确保面试工作流畅、公正、规范运行。

　　环环相扣，加强联动协作。加强面试各环节、各部位的相互衔接，强化各岗位工作人员的履职监督，建立了“一办”即考务办；“五组”即巡考组、综合协调组、技术处理组、后勤保障组、保卫组；“六员”即考场监督员、计分员、计时员、楼层管理员、引导员、候考室管理员等联动运作工作机制，相关部门人员各司其职、各负其责、联动协作，合力确保考试安全高效的完成。

　　强化监督，确保面试公正。考点实行全场封闭管理，严禁无关人员进入。统一保管考官、考场工作人员和考生电子通讯工具，设置电子设备信号屏蔽仪，面试场内全程录像录音。认真落实考官、考生“双抽签”随机机制。面试结束后，当场向考生宣读成绩并确认，切实做到“阳光招考”。

　　此次招聘设置药品监管专业技术岗位21个（其中检验检测岗9个，审评查验类岗9个，评价监测岗1个，信息举报岗1个，药学服务岗1个），共招聘30人，92名考生入围面试环节。面试中，采取结构化面试方式进行，考察考生适应拟招聘岗位工作的综合素质能力情况。面试结束后，将按各招考岗位考生总成绩由高分到低分确定进入体检人员。