为贯彻落实省局“尖兵领航”三年工程计划，加强药品检查员能力建设，舟山市局三个聚焦强化检查员培训，推动检查员队伍建设。

　　一是聚焦“尖兵领航”工程，持续实施药品检查员队伍建设“333”行动。延续上年行动成果，拟新增4名省级检查员和4名市级检查员，培养提升3名县级检查员，占检查员队伍总量的20%。细化梳理新一年“尖兵领航基本任务清单”“省级尖兵任务清单”“市级尖兵任务清单”和“省市级检查员培育任务清单”，将具体指标分解到县区和骨干检查员，推进检查员均衡培养，保证基层所检查员全覆盖。

　　二是聚焦常态化理论学习，全面提升药品检查员专业素质和检查能力。结合市场监管干部学习教育年度计划，落实“清廉市监”要求，加强检查员政治鉴别、依法行政等通用能力培养和廉政教育。围绕药品网络销售和冷链储运及温湿度监测验证，医疗器械唯一标识及新修订《医疗器械经营质量管理规范》宣贯实施，化妆品网络经营等内容开展线上培训。全年安排各类课程60学时以上，并将继续教育和能力培训纳入检查员年度绩效考核，推动药品检查队伍高质量发展。

　　三是聚焦多元实训，创新队伍建设载体，为职业检查和能力培养创造良好的环境和条件。细化实训内容，丰富实训形式，规范实训流程，创新探索“示范型实训基地”与数字化实训系统建设，不断拓宽培育路径。鼓励各县区以基层一线为“练兵场”，结合日常监管与各类专项行动，分批开展小班制带教实训，助力年轻检查员锤炼才干、增强能力，目前已开展2期，覆盖检查员15人次，培养见习检查员2人。