为进一步提升药品监管能力，推进各基层所药品监管规范化建设，切实保障群众用药用械用妆安全有效可及，兰溪市局以三措并举持续发力推进监管体系和监管能力建设。

　　一是以制度为抓手，助推履职增效。聚焦制度引领，按照省局、市局要求，结合辖区实际，制定完善《药械化监管事权》《投诉举报处理》《合成作战》《会商研判》《四大双千服务企业》《风险隐患闭环处置》六项制度，强化内部工作流程，提升风险防范能力，筑牢安全根基，助推干部履职提质增效。

　　二是以标准为导向，赋能体系规范。聚焦日常监管，统一各基层所日常检查流程、检查要点，行政许可现场核查报告模板、企业整改报告模板，以统一标准促规范提升。同时，配足药品监管执法设备，在各所已配备便携式电脑、便携式打印机、无线上网卡、执法记录仪等基础执法设备的基础上，专门购置与药品执法监管息息相关的环境温湿度测量仪、红外测距仪等设备，进一步优化监管条件，提升监管效能。

　　三是以骨干为强基，能力要素提升。聚焦打造高素质市场监管干部，以兰溪市药品检查员库为依托，为各基层所配强配检查员作为药品监管领域业务骨干，采取传帮带和师带徒双轨同行，通过“干中学、学中干”能力提长机制，促进监管人员履职能力整体提升，形成以点带面、以面带全的格局。目前，兰溪市局9个基层所均配备至少1名的药品监管业务骨干。