今年以来，丽水市局多措并举，深入推进“师徒结对”“一月一学”“一季一研讨”“联盟互动”等系列活动，全面提升药械化检查员“专精尖”检查能力，为药品监管检查体系和能力现代化提供智力支持。

　　一是开展师徒结对青蓝提升行动。实施省专家级检查员作为导师对有潜质的检查员开展一对一带教，方式为“以查带教”，即凡是带教导师参加的省市飞行、许可检查，徒弟全部跟随参加，以查促学、以查促升。已成功确定10组“师徒”，药品生产5组、药品流通3组、医疗器械及化妆品生产各1组。争取2024年新增省“尖兵领航”检查员6名。目前，已开展结对检查12次。

　　二是开展每月一次“药学习”活动。聚焦药械化监管新法律（法规、规章）、检查员发展方向、监督检查重点和技巧、政务信息撰写、课题研究方法、人文历史哲学等内容，开展每月一次的“药学习”，邀请省市专业人员授课，全市监管检查员全员参加学习，做到学、思、用相结合，知、信、行相统一，真正做到学有所得、学有所思、学有所用，切实提高检查员能力和水平。目前，已组织2次“药学习”活动，共有126人次检查员参加学习。

　　三是开展每季一主题检查研讨会。以药品生产检查、药品流通检查、医疗器械生产经营检查、化妆品生产检查为主题，开展每季一次的检查专题研讨会。各县级局监管科负责人、省市级相关检查员参加研讨会，要求全员参会、全员发言，形成研讨会报告，统一检查尺度、解决检查问题，达到以会带训、以会促升的目的。目前，已组织1次化妆品生产检查研讨会，邀请省药品检查中心化妆品检查专家指导研讨会，全市共有23人参加会议。

　　四是开展区域药品检查联盟互查互培活动。发挥金丽衢药品检查助共富一体化联盟优势，开展联合培养、异地培训、交叉互查、互派检查员等，把区域检查专家引进来、让骨干检查员走出去，为骨干检查员搭建平台、多多参加实训检查，做到取长补短、见贤思齐、提升能力。目前，已参加异地培训集中线下1次，参培骨干检查员10人；交叉互查3次、引进专家1次，派出骨干检查员5人。