为持续贯彻落实“科技强院”战略，再创体制机制新优势，近日，温州市食药检院连续发文推出《温州市食品药品检验科学研究院专业技术岗位竞聘办法》《温州市食品药品检验科学研究院科研创新管理办法》《温州市食品药品检验科学研究院科研项目负责人（首席专家）负责制管理办法》等三项科研管理和激励制度，多方鼓励支持科技创新。近三年，该院多次在省级检验检测能力比武及药品质考现场评议取得优异成绩，共有16个科技项目获得立项。

　　一是加大科研实绩“量化分”，进一步激发干事创业热情。围绕“以检验检测为中心、科研支持检验、创新服务产业”的“研究+检验”工作模式，紧扣“科研实绩”导向，优化细化该院专业技术职务聘任制度。明确工龄、年限、荣誉等计分标准，同时把各类发表的论文、出版的论著、科普类出版物、科技项目获各类科技奖励和科技项目立项、科技专利、科普讲解等科研项目纳入量化计分，加大科研实绩赋分比重，充分调动专业技术人员的工作积极性，促进我院检验检测事业发展与科研能力提升。

　　二是建立首席专家“负责制”，进一步提升项目管理质效。为规范科研项目管理，积极发挥高层次科技人才在科研项目中的引领带动作用，该院吸收国内外先进管理经验，并结合实际情况制定了《科研项目首席专家负责制》，对科研项目负责人的职责与管理权限进行规定。该制度赋予项目负责人更大的技术路线决定权、经费使用权、资源调度权，并对具体任务凝练、研究团队遴选、科研活动组织、科研经费使用和研究成果集成等拥有自主权，充分调动科研人员潜心科学研究的积极性和主动性，进一步提高科研项目管理的质量和效率。

　　三是聚焦项目管理“全链条”，进一步实现服务产业目标。加强组织保障，明确一位副院长分管科研工作，下设院技术委员会负责科技评价工作，业务部负责科研管理日常工作。通过出台《科研创新管理办法》对科研项目的分类与管理、申报与立项、过程管理、结题与验收等各环节进行全流程、全链条科学化、规范化管理，明确科研项目应以提高检验能力和为医药经济发展提供技术支撑和技术服务为主要目标。同时营造“全员科研科普”的浓厚氛围，实行科研项目奖励制度，按照部级、市厅级、市市监系统三个级别给与最高10000元的奖励，对参与科普讲解的人员给予每人每次100元的奖励，持续推动科研科普工作快速健康发展。