为全面回顾和总结2023年度工作，展望谋划2024年重点工作，进一步强化干部队伍建设，提升履职能力水平，增强凝聚力和向心力，更好地促进医院与科室的高质量发展，1月30日至31日，山西省眼科医院召开2023年度中层干部述职测评大会。医院各临床、医技科室主任、护士长和行政职能部门负责人围绕2023年的个人履职情况、科室工作成绩、主要指标完成情况及不足等方面进行了述职，并就2024年的工作思路、改进措施作了汇报。

　　山西省眼科医院院长李俊红指出，此次述职大会既是对中层干部管理水平、执行能力和工作成效的一次检验，也是相互之间交流学习、共同提高的一次培训。各科室主任亮出成绩的同时，直面自己的不足，并针对问题提出相应整改措施，体现出医院中层干部奋力拼搏、勇争先锋的良好风貌和气象。

　　山西省眼科医院党委书记孙斌强调，本次述职大会体现出医院中层干部奋力拼搏、勇创佳绩的新风貌和新气象。要全面深入贯彻2024年全省卫生健康工作会议精神，下足“抓重点、补短板、增活力”的苦功夫，创造性落实新时代党的卫生健康工作方针，进一步明确使命、肩负责任，提高认识、提高站位，奋力推进医院高质量发展。

　　中层干部年终考核述职，是医院进一步改进医疗质量，提高科室负责人业务管理、行政管理、运营管理、目标管理能力的举措，是对干部能力作风的大检阅，也是方法经验的交流。此次会议为各部门提供了分享工作经验、互相学习的平台，强化了医院干部队伍建设，提升了中层干部的履职能力。

　　2024年是山西省眼科医院高质量发展谋求突破性进展的关键之年。万里征程风正劲，千钧重任再扬帆。新征程是充满光荣和梦想的远征，山西省眼科医院全体干部职工将以“起步即冲刺、开局即决战”的姿态，在真抓实干中创新路、开新局、谋新篇，为广大人民群众提供更加优质、安全、高效、便捷的眼健康服务，为推动医院高质量发展做出更大的贡献。