近日，吉林市市场监督管理局严格落实省药品监督管理局指示要求，多措并举强力推进药品安全协管员、药品安全信息员队伍建设工作。按照“健全组织机构、广泛调查研究、配齐专业力量、明确工作职责、严格制度机制、发挥监管作用”的总体要求，抓试点先行、抓典型引领、抓示范带动，构筑起药品安全基层监管网络。

　　吉林市局坚持“因地制宜，科学规划，统筹兼顾，稳步推进”的原则，率先在船营区、永吉县开展一区一县“两员”队伍建设试点工作，探索建立符合吉林地区实际的药品安全网格化监管机制。试点工作以“规范组织机构、规范人员选拔、规范制度机制、规范配套保障、规范宣传鼓动、规范考核评价”为标准，以基层药品安全监管网络运行全方位覆盖、确保全过程监管，全链条闭合为目的全面展开。

　　吉林市局分别在“两员”队伍建设试点单位召开乡镇（街道办事处）药品安全协管员、村（社区）药品安全信息员聘任大会暨岗前业务培训会，市、县、区局及试点单位有关领导及受聘药品安全协管员和药品安全信息员参加了会议。会上，宣读了聘任决定，按照“八个一”的要求，即“一份聘书、一份工作卡、一份法规文件、一份职责要求、一份工作纪律、一份信息上报流程、一份协管对象名单、一份工作记录”，为每位受聘人员发放了统一标识的工作袋，对受聘的“两员”提出具体工作要求。同步开展了第一期受聘的“两员”岗前业务培训，使受聘的“两员”明确职责定位，知晓相关法规，能够与监管部门一道共同把药品安全工作做好、做扎实，真正履职尽责，发挥出药品安全的基层触角和哨点的应有作用。

　　吉林市局“两员”建设工作的试点，为全市整体“两员”队伍建设工作开了个好头，为真正打通基层药品监管“最后一公里”，建成上下联动的药品安全监管网络奠定了坚实基础。(陈巍)