7月21日，中华中医药学会陈俊峰副秘书长一行来川开展中医药人才评价改革调研并座谈。省中医药局党组书记、局长田兴军出席会议并讲话。

　　田兴军感谢中华中医药学会长期以来对四川中医药发展的关心与支持。他指出，目前，四川正在省委、省政府的坚强领导下，深入贯彻习近平总书记“四个建立健全”重要指示精神，强化体制机制改革，建立健全中医药管理体系，营造有利于广大中医药工作者干事创业的良好环境，全面推进国家中医药综合改革示范区和中医药强省建设。人才评价改革是改革示范区的重要任务之一，四川积极落实中央人才工作会议有关部署和国家中医药管理局等4部门《关于加强新时代中医药人才工作的意见》要求，着力建立健全符合四川省情和中医药人才成长规律的人才评价体系，建强中医药高素质人才队伍。希望通过本次调研座谈，与中华中医药学会建立更全面更广泛的合作，推动改革合作试点成果成为全国中医药人才评价改革的样版，并广泛应用于人才评价、激励、培养、使用等人才队伍建设全过程。

　　陈俊峰表示，四川作为中医药大省，在全面推进国家中医药综合改革示范区和中医药强省建设中，坚持事业产业文化“三位一体”高质量发展，推进中医药传承创新，取得显著成效。他指出，中医药人才培养和评价都有自身的特点和规律，为了贯彻落实习近平总书记在两院院士大会和中国科协第十次全国代表大会上的重要讲话精神，坚持“破四唯”和“立新标”并举，推动建立以创新价值、能力、贡献为导向，符合中医药自身规律的人才评价体系。四川是全国七个之一、西部唯一的国家中医药综合改革示范区，四川省中医药管理局也是全国唯一具有独立中医药高级职称评审职能的省级中医药管理局，具有改革试点的显著优势。希望通过本次深度交流，推动中国中医药临床案例成果库在四川省中医药高级职称评定以及人才评价中的试点应用。

　　与会人员围绕调研座谈主题，针对案例库在临床经验挖掘、学术带头人评价考核、科室负责人竞评、临床学习平台建设、名老中医传承工作站以及省级优才考核等方面的应用价值交流讨论，提出了意见建议。

　　省中医药局人事教育处、成都中医药大学、四川省中医药学会、四川省中医医院（成都中医药大学附属医院）、四川省第二中医医院等相关负责人参加本次调研座谈。