今年4月25日至5月1日是我国第21个《职业病防治法》宣传周，其宣传主题是“改善工作环境和条件，保护劳动者身心健康”。哪些疾病属于职业病范畴，法定的职业病有哪些，河北省在职业病防治中做了哪些工作，如何保护劳动者身心健康……日前，记者就此采访了河北省疾控中心有关专家。

　　我国法定职业病有10大类132种

　　职业病，是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。

　　我国《职业病分类和目录》列出了10大类132种职业病，具体包括：职业性尘肺病及其他呼吸系统疾病 （13种尘肺病、6种其他呼吸系统疾病）；职业性皮肤病（9种）；职业性眼病（3种）；职业性耳鼻喉口腔疾病（4种）；职业性化学中毒（60种）；物理因素所致职业病（7种）；职业性放射性疾病（11种）；职业性传染病（5种）；职业性肿瘤(11种）；其他职业病（3种）。

　　河北省职业病危害因素主要涉及6大类360余种

　　《职业病危害因素分类目录》中共列出了6大类459种危害因素，具体分类如下：粉尘（52种）、化学因素（375种）、物理因素（15种）、放射性因素（8种）、生物因素（6种）、其他因素（3种）。

　　“我省职业病危害因素涉及6大类360余种。”省疾病预防控制中心职业病防治所副所长杨立新介绍，主要包括：粉尘（矽尘、煤尘、水泥粉尘、电焊烟尘、铸造粉尘、石灰石粉尘、铝尘、其他粉尘、木粉尘、谷物粉尘）、化学因素（苯、甲苯、二甲苯、铅及其无机化合物、锰及其无机化合物、氯化氢及盐酸、氨、硫化氢、氮氧化物、甲醇、甲醛、二氧化硫、一氧化碳、溶剂汽油等）、物理因素（噪声、高温、紫外辐射、工频电场）、生物因素（布鲁氏菌）等。

　　五项举措保护劳动者身心健康

　　开展重点职业病监测工作。近四年，河北省在全省范围监测了约211万劳动者，通过调查分析，摸清重点职业病危害因素对劳动者健康损害在不同地区、行业、企业规模、经济类型、年龄、工龄、性别的分布状况，结合职业病诊断与鉴定工作现状，了解全省重点管控的危害因素、地区、行业和人群，为制定全省职业病防治策略提供基础数据和依据。

　　开展工作场所职业病危害因素监测工作。近四年，河北省共完成了16013家中小微型企业工作场所职业病危害因素监测。

　　开展职业病主动监测工作。近四年共完成对968家中小微型企业的24314名接触职业病危害因素人员的免费职业健康检查。

　　开展职业病危害专项治理工作。专项治理行动以治理粉尘、化学毒物、噪声超标为主要任务，加强职业健康监督管理，改善工作场所劳动条件，从源头控制和减少职业病危害。

　　下发《河北省职业病危害专项治理工作方案》，各地也制定了治理方案，并在“职业病危害项目申报系统”的“专项治理模块”中录入或确认所有治理企业，建立辖区治理企业基础台账。

　　将职业病管理纳入医改考核，并实施跟踪问效

　　高位驱动确保工作落实。河北省群发性职业病纳入省委省政府考核内容，职业病管理纳入医改考核，并连续十年实施跟踪问效。

　　健康企业推动理念创新。河北省投入资金233万元，评选职业健康达人2278人次，创建职业健康企业2845家次，创建数量占全国的1/4，企业管理水平和职工健康素养显著提升，进而推进工作理念由以职业病防治为中心向以职业健康为中心转变。

　　信息化监管提高效能。河北省开发了机构监管等14个信息化系统，无纸化填报和审核，实现对体检、诊断、技术服务机构及检测评价、“三同时”、质量控制等相关工作的大数据管理、全过程监管。同时，积极推进信息化整合，目前系统已整合到职业健康信息平台，正在与国家卫生健康委及省政府有关部门进行对接，纳入全民健康信息平台，实现数据共享。

　　专项治理落实主体责任。2018年以来，河北省共对168个产业集群的1.6万家企业实施治理，对59个容易群发尘肺病的县域经济进行挂牌督办，带动了31个行业产业升级，7800家企业进入园区，初步实现了“治理一家、带动一批、规范一行”。

　　体系建设形成全面支撑。实现了职业健康检查机构、疾控中心的职业病防治机构县级全覆盖，职业病诊断、鉴定机构、职防院市级全覆盖，康复机构尘肺病患者50人以上乡镇全覆盖，是全国支撑机构门类最全、综合覆盖比例最大的省份。