为进一步推进药械化检查员队伍建设，完善药械化检查员调派机制，椒江区局全面提升药械化检查员的队伍素质和实操能力，建立起一支制度健全、业务精湛、清正廉洁的药械化检查员队伍。该局目前共有药械化检查员20人，其中省“双百尖兵”2人，省级检查员资格5人，台州市局2022年“951”工程培养对象13人（2022年重点培养对象4人），检查组长4人，覆盖所有基层所，基本满足辖区药械化监管需求。

　　一是建章立规，提升队伍素质。将检查员队伍建设纳入一把手工程，印发《椒江区药械化检查员队伍建设和考核方案》和《椒江区市场监督管理局药械化检查员调派规则》等，组建专业化的药械化检查员队伍。将出勤情况和出勤检查质量纳入局党委践行监督执纪“第一种形态”考评和局对科、所、队考核。对检查员未完成检查任务的，取消该年度考核评优资格。

　　二是现场带教，提升实操能力。加强“传帮带”作用，一方面，通过老检查员对口搭档新检查员的模式，由4名省级检查员分别领衔药品生产、药品流通、医疗器械生产、化妆品队伍4支队伍，对新检查员进行带教；另一方面，通过举办药械化检查员专题带教实训等活动，不断提升新老检查员的业务实操能力。今年来，已开展现场带教3场次，开展集中培训超40学时。

　　三是检查实践，提升监管效能。注重实践磨练，着力通过检查实践来打造业务能力过硬的药械化检查员队伍。检查员主动加强业务学习，在查中学、在学中查，通过参加检查来提高业务水平和发现问题、分析问题的能力，高质量完成检查任务。今年以来，共派出检查员37人次参加省、市各类药械化现场检查核查；对辖区内企业开展服务14家次，帮助解决问题35个。