绍兴市局围绕抓好化妆品生产企业日常监管，强机制创新、强执法联动、强队伍建设，不断探索提升化妆品生产企业基层监管能力。截至目前，全市共计完成化妆品生产企业日常巡查并建立台账40家次，排查重点缺陷14条，一般缺陷46条。

　　一、加强工作机制创新，监管流程标准化。以化妆品“黑匣子”试点工程等省药监局试点项目为切入口，积极融入省局数字化改革体系，创新探索日常巡查工作“数字化”赋能和“非现场”检查。对辖区内26家化妆品生产企业进行问卷调查，建立问题清单，改进监管工作方案，制定基层《化妆品生产企业日常巡查工作指引》，通过明确检查频率、检查方式、检查内容、处罚形式等巡查要点，创新基层日常巡查工作机制，形成可推广、可复制的“8条17项”标准化监管路径，提升基层监管能力和监管效率。

　　二、加强三级联动，执法工作一体化。积极构建市、县、基层监管所三级监管网络，联合各区、县局，聘请专家对化妆品生产领域开展三家次专业飞行检查，发现严重缺陷3项，一般缺陷15项，当场责令整改9项。同时，加强基层所对辖区内化妆品生产企业的日常巡查工作，下发安全生产风险告知书，压实企业主体责任。截至目前，全市基层所共计完成日常巡查并建立台账40家次，其中高风险、儿童化妆品和特殊化妆品生产企业巡查36家次。

　　三、加强队伍建设，人才培养专业化。出台《化妆品专业干部培养计划》，开展“双百尖兵”培养“下沉”行动，共计培养省级化妆品尖兵5人次，其中来自基层2人次，填补了基层“双百尖兵”空白。用好国家级、省级检查员这些经验丰富的师资力量和省级化妆品实训基地，选取11名资深检查员作为导师，对基层检查员开展执法培训、技术培训和职业教育，截至目前，累计开展专业培训370余人次。